Chiều 22/12/2024, tại thành phố Lào Cai, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã dự Lễ khởi công Dự án nhà ở xã hội Golden Square Lào Cai, do 2 liên danh thuộc Tập đoàn Alphanam thực hiện. Tham dự buổi lễ còn có các đồng chí: Hầu A Lềnh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc; Phạm Hoài Nam, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng; lãnh đạo một số ban, bộ, ngành trung ương. Các đại biểu bấm nút khởi công dự án. Về phía tỉnh Lào Cai có các đồng chí: Đặng Xuân Phong, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; Vũ Xuân Cường, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Trịnh Xuân Trường, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Hoàng Giang, Phó Bí thư Tỉnh ủy; lãnh đạo một số sở, ngành của tỉnh. Dự án nhà ở xã hội Golden Square Lào Cai có tổng mức đầu tư 2.085 tỷ đồng, quy mô xây dựng 4,3 ha, dự kiến có 4 tòa nhà chung cư chiều cao từ 18 đến 23 tầng, tổng số 2.189 căn hộ. Dự án thực hiện từ năm 2024 đến năm 2029, trong đó, giai đoạn 1 triển khai thi công 2 tòa nhà, tháng 12/2025 sẽ hoàn thành đưa vào sử dụng 2 tòa nhà này. Đây là dự án nhà ở xã hội lớn nhất Lào Cai hiện nay. Về phía Tập đoàn Alphanam có ông Nguyễn Tuấn Hải – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Alphanam cùng Ban Lãnh đạo, Ban điều hành Tập đoàn Alphanam và các đơn vị thành viên. Tại buổi lễ, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính cùng các đại biểu đã thực hiện nghi thức nhấn nút khởi công dự án nhà ở xã hội Golden Square Lào Cai. Ông Nguyễn Tuấn Hải – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Alphanam phát biểu tại buổi lễ. Phát biểu khai mạc tại buổi lễ, ông Nguyễn Tuấn Hải – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Alphanam cho biết Dự án Nhà ở xã hội tại khu dân cư giáp đường B6 kéo dài với tên thương mại là Dự án Nhà ở xã hội Golden Square Lào Cai được phê duyệt chấp thuận chủ trương đầu tư tại Quyết định số 2112/QĐ-UBND ngày 25/8/2023 của UBND tỉnh Lào Cai với quy mô: Diện tích sử dụng đất 42.317,7m2, dân số khoảng 5.589 người, với 4 tòa nhà cao từ 18 đến 23 tầng, tổng số căn hộ 2.189 căn, tổng mức đầu tư 2.085 tỷ đồng, tiến độ thực hiện dự án từ năm 2024 đến 2029. Dự án được quy hoạch hạ tầng đồng bộ với hệ thống cảnh quan, dịch vụ tiện ích hiện đại như trường mầm non, trung tâm vui chơi giải trí, các câu lạc bộ – khu tập luyện thể thao ngoài trời, sân chơi trẻ em, vườn hoa cây xanh, nhà để xe hiện đại thông minh. Dự án do công ty tư vấn thiết kế nổi tiếng Salvador Pérez Arroyo và Cộng sự đã dày công nghiên cứu thiết kế, sẽ là một dự án tiên phong thay đổi khái niệm về chất lượng và môi trường sống nhà ở xã hội, kiến tạo cuộc sống hạnh phúc cho các cư dân. Đây là một trong các dự án trọng điểm của tỉnh Lào Cai cũng như của Tập đoàn Alphanam, nhằm từng bước cụ thể hóa chương trình, kế hoạch phát triển nhà ở trên địa bàn tỉnh; góp phần cung cấp sản phẩm nhà ở với giá tốt nhất, chất lượng tốt nhất cho người dân; đồng thời đảm bảo chỗ ở ổn định cho các đối tượng được hưởng chính sách về nhà ở xã hội. Dự án sẽ góp phần cụ thể hóa chính sách đúng đắn của Thủ tướng Chính phủ: “Đầu tư xây dựng ít nhất 01 triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021 – 2030”. Thủ tướng Phạm Minh Chính phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ. Phát biểu tại lễ khởi công, Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh, trong khí thế 80 năm thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam Anh hùng, Quân đội ta từ nhân dân mà ra, vì nhân dân mà chiến đấu, nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng vượt qua, kẻ thù nào cũng đánh thắng. Thủ tướng đề nghị các lực lượng nào cũng phải thể hiện tinh thần như Quân đội nhân dân Việt Nam để góp phần xây dựng bảo vệ Tổ Quốc, mang lại cuộc sống ấm no cho nhân dân. Với tinh thần không hi sinh công bằng tiếng bộ xã hội để chạy theo tăng trưởng đơn thuần. Thủ tướng đề nghị tỉnh Lào Cai quyết tâm cao hơn, nỗ lực lớn hơn, xây dựng tỉnh trở thành tỉnh biên giới giàu mạnh, quan tâm đến đời sống nhân dân nhiều hơn, phát huy các chính sách an sinh xã hội, lưới an sinh xã hội nhất là việc xóa nhà tạm, nhà dột nát và xây dựng nhà ở xã hội cho người dân.

Ngày 20/9/2024, tại 108 Nguyễn Trãi, Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam (VYEA) và Công ty TNHH PwC Việt Nam (PwC Việt Nam) đã diễn ra thành công nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp Việt tiếp cận các kiến thức chuyên môn từ mạng lưới chuyên gia trong nhiều lĩnh vực khác nhau, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp. Trong vai trò Phó Chủ tịch Trung Ương Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Chủ tịch CLB Doanh nhân trẻ kế nghiệp – Ms. Nguyễn Ngọc Mỹ đã tham dự sự kiện này và đại diện VYEA ký kết thỏa thuận hợp tác với PwC Việt Nam. Theo nội dung thỏa thuận, PwC Việt Nam sẽ tiếp tục là Đối tác tri thức của Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, phối hợp cùng Câu lạc bộ Doanh nhân trẻ kế nghiệp (trực thuộc Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam ) để xây dựng những chương trình đào tạo, chia sẻ kiến thức phù hợp với những chủ đề được các doanh nhân trẻ, doanh nghiệp Hội viên của Hội quan tâm như chuyển đổi xanh, quản trị và tối ưu hóa nguồn nhân lực, quản trị nguồn vốn, an ninh mạng và bảo mật dữ liệu trong kỷ nguyên AI… Ms. Nguyễn Ngọc Mỹ, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, đại diện VYEA và ông Hoàng Việt Cường, Phó Tổng giám đốc, Lãnh đạo Dịch vụ Doanh nghiệp Tư nhân và Gia đình đại diện PwC Việt Nam ký kết thỏa thuận hợp tác Phát biểu tại sự kiện, Ms. Nguyễn Ngọc Mỹ cho biết trong hai năm vừa qua, PwC và VYEA chú trọng nhiều đến “nextgen” – thế hệ kế cận, coi CLB Doanh nhân trẻ kế cận là cầu nối để tiếp cận với cộng đồng các doanh nghiệp; đồng thời hy vọng trong thời gian tới, PwC và VYEA sẽ có nhiều hoạt động cụ thể và mở rộng hơn, tập trung vào một số nội dung quan trọng và thiết yếu, điển hình như chuyển đổi số, ESG, luật, thuế… “Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam nhận thức rõ vai trò quan trọng của ESG trong việc tạo dựng một nền kinh tế bền vững và phát triển thịnh vượng cho thế hệ tương lai. Đây không chỉ là xu hướng toàn cầu mà còn là yếu tố then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh, thu hút đầu tư và xây dựng hình ảnh tích cực cho doanh nghiệp Việt. Chính vì vậy, thời gian qua, VYEA cũng đã triển khai các chương trình hành động nhằm tuyên truyền, hỗ trợ cũng như thúc đẩy cộng đồng Doanh nhân trẻ Việt Nam tiên phong ứng dụng ESG vào hoạt động kinh doanh; quan tâm tìm kiếm hợp tác với các tổ chức, đối tác uy tín có kinh nghiệm chuyên sâu trong nhiều lĩnh vực để đề xuất các chương trình đào tạo, hỗ trợ Hội viên. Việc ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa VYEA với PwC Việt Nam là một bước tiến mới trong việc hiện thực hóa mục tiêu nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Hội viên của Hội”, Ms. Nguyễn Ngọc Mỹ chia sẻ. Ms. Nguyễn Ngọc Mỹ, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Chủ tịch CLB Doanh nhân trẻ kế nghiệp tin tưởng Thỏa thuận hợp tác sẽ góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Hội viên của Hội Nhắc đến những dấu ấn của Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Ms. Nguyễn Ngọc Mỹ cho biết Hội được coi là kết tinh của số lượng lớn các doanh nghiệp trên toàn đất nước Việt Nam qua nhiều thế hệ. Hội có 19.000 hội viên ở nhiều tỉnh thành trên cả nước, trong đó, có rất nhiều doanh nghiệp đi cùng với đất nước qua chiều dài lịch sử và tạo ra giá trị thực tế. Những năm vừa qua, Hội không chỉ cùng các doanh nghiệp đoàn kết, mà còn cùng các doanh nghiệp trưởng thành và học hỏi, tạo ra giá trị xã hội dựa trên sự đoàn kết và tri thức. Vì vậy, khi hợp tác cùng với PwC, hai đơn vị sẽ có thể cùng tạo ra sự chuyển hóa thiết thực đối với các doanh nghiệp để phấn đấu trở thành ví dụ điển hình trong nền kinh tế Việt Nam trong những thập kỷ tiếp theo. Tại Alphanam, từ năm 1998, Chủ tịch Nguyễn Tuấn Hải đã tham gia Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam và là một trong thành viên hoạt động tích cực của phong trào doanh nhân trẻ Việt Nam. Những thành công và dấu ấn mà Chủ tịch Nguyễn Tuấn Hải cùng Alphanam tạo dựng đã góp phần khẳng định vai trò, vị thế của doanh nhân trẻ Việt Nam trong quá trình đổi mới, phát triển kinh tế của đất nước. Trong khi đó, Ms. Nguyễn Ngọc Mỹ đã có cơ hội được gặp gỡ và tiếp xúc với những thế hệ doanh nhân cha chú, được tham dự các hoạt động của Hội cùng Chủ tịch Nguyễn Tuấn Hải từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Tinh thần của doanh nhân trẻ đã ngấm vào cuộc sống hàng ngày, là nền tảng quan trọng giúp Ms. Nguyễn Ngọc Mỹ trở thành một trong hai lãnh đạo trẻ tài năng của Alphanam (cùng Mr. Nguyễn Minh Nhật) và là một gương mặt điển hình của CLB Doanh nhân trẻ kế cận hiện nay. Một số hình ảnh tại buổi lễ:    

Vừa qua, Chủ tịch HĐQT Alphanam Group Ông Nguyễn Tuấn Hải đã tham dự tọa đàm “Rẽ Sóng – Đón Bình Minh” trong vai trò diễn giả để chia sẻ những câu chuyện, những kiến thức và kinh nghiệm liên quan đến khởi nghiệp, đầu tư kinh doanh được đúc rút qua hơn 30 năm trên thương trường; qua đó truyền cảm hứng cho cộng đồng doanh nhân trẻ. Sự kiện nằm trong chuỗi chương trình Ủng hộ Quỹ dự án do JCI Thanglong thực hiện nhằm mục đích gây quỹ xây trường học cho các em học sinh ở những vùng đặc biệt khó khăn. 100% doanh thu tiền vé thu được sau khi tổ chức sẽ được chuyển trực tiếp vào Dự án “Gieo Chữ Trên Non” để triển khai xây dựng điểm trường mới cho các em học sinh tại Xà Quế, Điện Biên. Tham dự sự kiện còn có sự góp mặt của nhiều khách mời, diễn giả là các doanh nhân, các chuyên gia với nhiều kinh nghiệm thực chiến như: ông Lê Đức Nghĩa – Chủ tịch HĐQT Gỗ An Cường, ông Phạm Uyên Nguyên – Giám đốc điều hành đầu tiên của VinaCapital, ông Trần Bằng Việt – Tổng giám đốc Đông A Solution, ông Phạm Chí Nhu – Founder StartUp CoolMate… Chủ tịch HĐQT Alphanam Group Ông Nguyễn Tuấn Hải (thứ 2 từ trái sang) đã tham dự tọa đàm “Rẽ Sóng – Đón Bình Minh” trong vai trò diễn giả Mở đầu tọa đàm, doanh nhân Nguyễn Tuấn Hải chia sẻ như được sống lại cảm giác thời tuổi trẻ, giống Founder CoolMate, cũng từng ăn ngủ tại nhà máy để tập trung xây dựng một startup”. Đó là những năm 1995 – thời điểm thành lập Alphanam. Và chỉ sau 4 năm ông đã trở thành một Doanh nhân Sao Đỏ, cũng là một trong mười doanh nhân trẻ xuất sắc năm đó. Trước câu hỏi về những thời điểm, khoảnh khắc quan trọng nhất đối với sự phát triển của Alphanam, và việc đưa ra quyết định như thế nào tại thời điểm đó, Ông Hải cho biết: “Khi làm kinh doanh, ban đầu phải học phép tính “Nhân”, tức là phải chọn những lĩnh vực phát triển nhanh nhất để tăng trưởng nhanh và “nhân” lợi nhuận; hay nói cách khác là làm gì để “một vốn bốn lời”, thậm chí 10 lời. Rồi một thời điểm khác sẽ chuyển sang phép tính “cộng”. Trong đó, phép “trừ” là bước ngoặt cuộc đời, nó có nghĩa là loại đi những lĩnh vực ban đầu mình yêu thích nhất nhưng sau đó không còn phù hợp, phải biến tiến biết lùi để phù hợp với bối cảnh. Đặc biệt, đỉnh cao của kinh doanh là phải làm phép tính “chia”. Đây là cách mà Alphanam hiện nay đang vận dụng với sự hiện diện của rất nhiều công ty thành viên cùng chung sức cho sự phát triển của Tập đoàn.” Bên cạnh đó, Chủ tịch Alphanam cho rằng Alphanam từ khi thành lập tới nay vẫn kiên định với quan điểm “chỉ làm những gì mà mình không biết”. Nhưng để làm tốt thì phải có năng lực tập hợp lực lượng và khuyến khích động viên. Tại buổi tọa đàm, doanh nhân Nguyễn Tuấn Hải chia sẻ về phương pháp để đưa ra quyết định chính xác trong điều hành doanh nghiệp “Người ta thường nói, cái quan trọng nhất là mọi người sẽ khác nhau khi đi vào những khúc cua. Và giai đoạn khó khăn chung sẽ là sự sàng lọc khi chọn lựa đi vào những khúc cua nào. Alphanam đã trải qua 3 khúc cua. Những năm 2000 cũng có bước ngoặt rất quan trọng, những khó khăn, thử thách đầu tiên. Thời điểm đó, tôi đã họp với các anh em và có một lời hiệu triệu rằng “Mình là người Việt Nam, niềm kiêu hãnh mang tên Alphanam bị tổn thương nên phải đoàn kết lại để xứng đáng là người Việt Nam. Sau đó, Alphanam đã lựa chọn chiến lược chiến tranh nhân dân, đánh du kích bằng cách chuyển thị trường mục tiêu từ các thành phố lớn đến địa phương. Bước ngoặt thứ hai vào những năm 2010-2013, khi Việt Nam đương đầu với một cuộc khủng hoảng lớn. Lúc đó, Alphanam đã có câu rất tâm đắc “lên bờ vá lưới, đợi ngày sóng yên biển lặng thì ra khơi”, tức là có sự chuẩn bị cho giai đoạn tiếp theo. Bước ngoặt thứ ba là giai đoạn vừa qua, trong giai đoạn Covid và hậu Covid. Alphanam đã “rẽ sóng ra khơi” bằng một hướng đi riêng, đó là đi bằng tàu ngầm với những bước đi rất chắc chắn. Nói cách khác là tranh thủ lúc thời điểm khó khăn để xây dựng nền tảng vững chắc để “đón bình minh”. Với câu hỏi “Yếu tố nào trong quản trị doanh nghiệp là quan trọng nhất để đảm bảo phát triển bền vững”, Ông Nguyễn Tuấn Hải đề cao quan điểm học và thay đổi mỗi ngày. Ông cho rằng bí quyết của thành công là không ngừng học để bắt kịp với sự thay đổi không ngừng của thế giới. Theo đó, trong những năm vừa qua Alphanam đã tạo dựng một môi trường học tập cho các cán bộ nhân viên thông qua các chương trình đào tạo nội bộ với KPI là 100 giờ học cho nhân viên. Khép lại chương trình, doanh nhân Nguyễn Tuấn Hải đã chia sẻ về phương pháp để đưa ra quyết định chính xác trong điều hành doanh nghiệp đó là mọi quyết định phải dựa trên kiến thức, kinh nghiệm và trải nghiệm; tức là dựa vào lý trí chứ không phải cảm xúc. Và để đưa ra quyết định phải dựa trên tầm nhìn, phải hiểu mình muốn là gì để tìm ra

Theo nữ lãnh đạo của Tập đoàn Alphanam, khi một người phụ nữ tạo ra nhiều giá trị về của cải, trí tuệ hay bất cứ một điều gì, xã hội sẽ thu lại được rất nhiều lợi ích. Doanh nhân Nguyễn Ngọc Mỹ (ngồi giữa) tại Talkshow “Phụ nữ, những câu chuyện truyền cảm hứng” của Báo Đầu tư Với quan điểm và góc nhìn của một người trẻ, doanh nhân Nguyễn Ngọc Mỹ, Phó chủ tịch Tập đoàn Alphanam, Tổng giám đốc Công ty cổ phần Địa ốc Alphanam đã mang tới talkshow “Phụ nữ – những câu chuyện truyền cảm hứng” của Báo Đầu tư nhiều ý kiến mới mẻ. Chia sẻ về “Bình đẳng giới”, cô khẳng định không mong muốn cụm từ này bị hiểu sai, hoặc chỉ được hiểu đúng khi được luận bàn trong những nhóm người có tham gia tới câu chuyện liên quan tới quyền năng phụ nữ: “Tôi hy vọng rằng, trong thời gian tới, cụm từ “bình đẳng giới” sẽ xuất hiện nhiều hơn và được hiểu một cách đúng nghĩa”. Cũng phải nói thêm, nữ CEO Ngọc Mỹ là một trong ba đại sứ của Chiến dịch “Sự nghiệp không phân biệt giới” – được tổ chức bởi Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam Hỗ trợ Phát triển Quyền năng Phụ nữ (VBCWE) – một chiến dịch ra đời nhằm mục tiêu góp phần thay đổi nhận thức và cách nhìn nhận về bình đẳng giới của các chủ doanh nghiệp cũng như cộng đồng nhằm mang lại một môi trường làm việc hạnh phúc. Giải nghĩa thêm về ý nghĩa của bình đẳng giới, CEO Ngọc Mỹ cho biết, Alphanam hiểu một cách sâu sắc rằng các tiêu chí hướng đến bình đẳng giới ở Việt Nam và thế giới đều hướng tới việc giúp cho nhân sự, đặc biệt là những người phụ nữ có một cuộc sống cân bằng. Các quyền lợi như hưởng chế độ thai sản; thời gian làm việc linh hoạt trong thời gian nuôi con nhỏ; tham gia workshop về sức khỏe dinh dưỡng, nuôi dạy con cái… sẽ phần nào tạo nên sự cân bằng giữa công việc tại công sở và những nhu cầu thiết thực của cuộc sống thường nhật, từ đó có được nền tảng hỗ trợ vững chắc giúp những người phụ nữ vươn đến thành công. Phụ nữ vẫn có thể thành đạt, viên mãn trong sự nghiệp song hành với sự chu toàn dành cho gia đình. CEO Ngọc Mỹ đại diện Tập đoàn Alphanam nhận Chứng chỉ bình đẳng giới toàn cầu EDGE. Bên cạnh đó, doanh nhân Ngọc Mỹ cũng nhấn mạnh, xã hội được cấu thành từ cả nam và nữ, vai trò của người phụ nữ có tầm ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển chung. Khi một người phụ nữ tạo ra nhiều giá trị về của cải, trí tuệ hay bất cứ một điều gì, dòng chảy chung của xã hội sẽ thu lại được rất nhiều lợi ích. Đại diện Tập đoàn Alphanam chia sẻ, theo quan sát từ thực tế của cô, đằng sau sự thành danh của nhiều người có phần đóng góp rất lớn, rất rõ ràng của những người mẹ tuyệt vời. Khi được hỏi yếu tố giới có liên quan gì đến quản trị doanh nghiệp, cụ thể là việc chọn làm lãnh đạo mà không chút đắn đo về giới tính hay không, nữ CEO đã chia sẻ về thực tế tại Tập đoàn Alphanam. “Ở Alphanam, chúng tôi có ba thứ: nền tảng kiến thức đồng bộ, tinh thần chia sẻ và cuối cùng là mục tiêu rõ ràng. Với các yếu tố này, dù HĐQT là nam hay nữ thì tôi tin chắc chúng tôi vẫn luôn có sự đồng thuận và đoàn kết cao, khi đưa ra các quyết sách không có sự phân biệt giới. Đây là yếu tố quan trọng của việc quản trị doanh nghiệp”. Sự đồng nhất trong tầm nhìn và chí hướng đó đã tạo nên một tập thể Alphanam đoàn kết, mạnh mẽ trên hành trình phát triển bền vững. Theo Báo Đầu Tư

“Hào hứng – bùng nổ – cháy hết mình” ắt hẳn là những cảm xúc còn đọng lại trong lòng mỗi thành viên của CTCP Liên doanh Alpec và CTCP Thang máy Fujialpha sau chương trình Team building tại Quy Nhơn được diễn ra từ ngày 2-4/8/2022 vừa qua. Sau 6 tháng đầu năm 2022 miệt mài lao động và đạt được kết quả xuất sắc, các thành viên của Alpec và Fujialpha đã được trao tặng một kỳ nghỉ tại thành phố Quy Nhơn xinh đẹp. Đây là một kỳ nghỉ tri ân đầy ý nghĩa từ BLĐ tập đoàn, một phần thưởng vô cùng xứng đáng cho những nỗ lực của tập thể CBNV Alpec và Fujialpha. Chuyến đi vừa là cầu nối cho toàn thể các thành viên có cơ hội thấu hiểu nhau hơn, đồng thời phát huy sức mạnh tập thể để tiếp tục bứt phá trong tương lai. Quy Nhơn đón các thành viên đoàn bằng cái nắng rực rỡ, hơn 200 thành viên của Alpec và Fujialpha tập trung tại bãi biển, cùng nhau lần lượt vượt qua các trò chơi team building đầy kịch tính như: “qua sông”, “leo núi”, “vượt hầm”, “mở đường”… Đây đều là các trò chơi đòi hỏi tinh thần hi sinh, không ngại khó; sự tập trung cao độ và tinh thần trách nhiệm chung của cả nhóm, các thành viên hiểu được rằng một cá nhân hoặc một nhóm đơn lẻ sẽ khó khăn trong việc chinh phục được mục tiêu. Nắng nóng là vậy, nhưng với tinh thần dũng mãnh như những chiến binh thực thụ, các đội đã nhanh chóng hoàn thành các trò chơi một cách xuất sắc, chẳng ai ngần ngại lăn xả, bò nhoài trước những thử thách. Hình ảnh ấy đã toát lên một sức trẻ, một tinh thần quả cảm, chiến đấu vì một mục tiêu chung của các chiến binh Alpec và Fujialpha. Nếu Team building là những giây phút gắn kết, khí thế rực lửa thì Gala dinner với phong cách Pool party diễn ra vào buổi tối trên tầng thượng của Altara Residences Quy Nhơn lại mang đến cho mọi người một khoảng thời gian thư giãn đầy thăng hoa. Tất cả cùng nhau nâng cốc, cùng chúc nhau sức khỏe và tận hưởng những tiết mục biểu diễn ấn tượng, những món ăn hấp dẫn đến từ đội ngũ đầu bếp chuyên nghiệp của Altara. Bên cạnh đó, những trò chơi bất ngờ cũng mang lại nhiều niềm vui cho tất cả mọi người. Chương trình TEAM BUILDING QUY NHƠN 2022: KẾT NỐI SỨC MẠNH – BỨT PHÁ THÀNH CÔNG đã để lại những ấn tượng, những kỷ niệm tốt đẹp trong mỗi người. Các thành viên Alpec và Fujialpha lại trở về với công việc với tinh thần quyết tâm cao, hiểu nhau hơn, mọi người cùng nhau tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp gần gũi và thân thiện. Mong rằng tất cả mọi thành viên của 2 công ty sẽ luôn giữ sợi dây kết nối đã được tạo ra trong chương trình và luôn luôn đồng hành cùng nhau hướng về một mục tiêu chung dưới mái nhà Alphanam. Dưới đây là những hình ảnh đáng nhớ của chương trình: